Bab Tujuh Puluh Sembilan: Memaksa Raja Turun Tahta

“Kau... Kau Presdir—” Dua orang pengikut Wakil Direktur Utama Shen segera membungkuk hormat kepada Shen Shiyun.

Shen Shiyun melangkah mendekat dengan kaki jenjang bak seorang model, merapikan rambut di pelipisnya, lalu tersenyum tenang, “Wakil Direktur Utama Shen, sebaiknya kau jelaskan dengan jelas urusannya. Bagaimanapun, Yang Fan juga seorang manajer departemen. Tidak bisa begitu saja kau pecat tanpa persetujuan dariku.”

“Tentu saja. Aku memang hendak melapor padamu. Sekarang kau sudah di sini, aku tak perlu repot lagi,” jawab Wakil Direktur Utama Shen, menoleh sambil memasukkan tangan ke saku dan menunjuk ke arah Yang Fan. “Dia menindas karyawan lama perusahaan dan berani membantahku, jadi aku memecatnya.”

“Benar, Presdir. Namaku Jiang Qiong, aku sudah lama bekerja di perusahaan ini. Begitu dia menjabat, langsung memusuhi aku. Jelas dia punya niat buruk, jadi aku setuju dengan keputusan Wakil Direktur.”

“Diam! Siapa yang memberimu hak bicara di sini? Apa karena kau merasa penting, bahkan lebih penting dari aku, sampai mengira semua orang harus tunduk padamu? Sudah terlalu sombong. Apa karyawan lama tidak mungkin berbuat salah? Kenapa aku tidak bisa memecatmu?” suara Shen Shiyun tegas dan dingin.

Wakil Direktur Utama Shen mengernyit, “Presdir, perusahaan kita selama ini selalu memperlakukan karyawan lama dengan baik, kau pun tahu itu—”

“Itu dulu. Karena terlalu lunak pada beberapa karyawan lama yang sudah terbiasa, kalian jadi seenaknya sendiri—datang terlambat, pulang cepat, membantah atasan, bolos tanpa alasan, semua itu ulah kalian. Sekarang aku tegaskan, di perusahaan ini tak ada lagi perbedaan antara karyawan lama dan baru. Siapa pun yang bekerja keras punya kesempatan naik seperti Yang Fan. Sebaliknya, siapa pun yang tidak disiplin, meski sudah bekerja bertahun-tahun, akan diperlakukan sama rata. Yang Fan, katakan, mengapa kau ingin memecatnya?”

Shen Shiyun tidak langsung membela Yang Fan, melainkan menegaskan kebijakan manajemennya, lalu menyelidiki kejadian yang sebenarnya. Sikapnya jauh lebih teratur daripada Wakil Direktur Utama Shen, sehingga semua orang terdiam.

Yang Fan berpikir sejenak, “Sebenarnya, masalahnya sederhana. Aku hanya meminta Nona Jiang Qiong untuk memberitahu semua orang bahwa ada rapat dua puluh menit lagi. Tapi dia malah menyuruhku sendiri yang memberitahu. Kalau dia memang tidak mau jadi sekretarisku, silakan saja pulang, aku tidak merasa salah.”

“Jiang Qiong, benarkah begitu?” tanya Shen Shiyun dengan mata membelalak.

Jiang Qiong ingin sekali menyangkal, tapi di hadapan semua orang dan fakta yang nyata, ia tidak bisa mengingkari. Ia sempat terdiam, bahkan sempat berpikir untuk memfitnah Yang Fan telah menggoda dirinya di kantor, namun akhirnya ia hanya bisa mengangguk, tak mampu membuat alasan lain.

“Tapi, Presdir, dia baru beberapa hari di sini. Kenapa bisa seenaknya memerintahku? Aku ini karyawan lama, setidaknya dia harus sopan. Lagi pula aku masuk atas rekomendasi Wakil Direktur—”

“Lalu kenapa kalau karyawan lama? Tetap saja kau pegawai. Siapa yang membolehkanmu merasa paling berhak di sini?”

“Perusahaan punya aturan—pegawai harus patuh pada manajer. Manajer punya wewenang untuk memberhentikan bawahannya. Kalau kau tak mau patuh, siapa pun yang merekomendasikanmu, aku tetap akan memecatmu. Sekarang, bereskan barang-barangmu dan pergi!” suara Shen Shiyun dingin dan tajam.

“Tapi Wakil Direktur—” Jiang Qiong menatap Wakil Direktur Utama Shen dengan cemas.

“Shen Long. Aku belum bertanya padamu. Apa kau ada kaitannya dengan masalah ini? Apa kau yang menyuruh Jiang Qiong melawan manajemen?” Pertanyaan Shen Shiyun tajam, menangkap peluang untuk menekan Shen Long.

“Apa hubungannya denganku? Aku hanya ingin berlaku adil. Kalau Presdir bilang tidak akan lagi memihak karyawan lama, ya sudah, biarkan saja yang baru bertindak semaunya. Aku ikut saja.” Setelah berkata itu, ia pun pergi.

Yang Fan melihat sekilas amarah yang melintas di mata Shen Shiyun, meski segera ditekan, lalu ia berkata, “Baik, semua kembali bekerja. Mulai sekarang, Departemen Teknik harus patuh pada Manajer Yang. Ia punya wewenang penuh. Aku tidak mau mengulang dua kali. Siapa pun yang mencoba bersikap seperti Jiang Qiong, jadikan dia contoh.”

Begitu Shen Shiyun pergi, Jiang Qiong langsung mengomel, “Apa hebatnya? Bisa dapat posisi itu cuma karena dekat dengan Presdir. Aku paling tak suka pria yang naik jabatan karena perempuan. Kita lihat saja nanti, kau tunggu saja!”

Yang Fan tertawa pelan, “Aku memang akan menunggumu di sini. Silakan saja kalau mau coba. Tapi jangan salahkan kalau nanti kau lebih malu daripada hari ini. Kalau tidak percaya, silakan saja, aku tidak akan menghalangi. Sudah, satpam, tolong antar dia keluar. Kita mau rapat.”

Dulu, perintah seperti itu dari Yang Fan, bahkan satpam pun mungkin akan mengabaikan, bisa-bisa malah memandang sinis. Tapi kali ini berbeda, satpam segera mengangguk sopan, meminta Jiang Qiong segera pergi. Para pegawai lain pun mulai bergerak menyiapkan rapat.

Saat Yang Fan kembali berdiri di depan papan tulis, semua orang sudah siap dengan kertas dan pena, duduk rapi menunggu rapat dimulai.

Yang Fan tersenyum tipis, “Aku tahu, aku naik pangkat terlalu cepat dan usiaku masih muda. Mungkin ada yang tidak suka. Tapi sejujurnya, itu tak perlu dipermasalahkan. Mau kalian suka atau tidak, aku tetap akan memimpin karena aku punya kemampuan. Kalian harus terima.”

Kata-katanya tegas, tanpa kompromi, langsung membuat semua orang terdiam. Dalam hati mereka mulai berpikir, ternyata bocah ini bukan hanya mengandalkan dukungan Presdir, ia sendiri pun orang yang luar biasa. Mereka pun jadi lebih waspada.

Saat Yang Fan memimpin rapat, Shen Shiyun juga sedang menghadapi ujian berat.

Di ruang kantor Presiden Direktur, kini berkumpul para petinggi perusahaan dan anggota dewan direksi, semuanya didatangkan Shen Long untuk meminta pertanggungjawaban.

“Xiao Yun, kau harus ingat, Daming Grup selalu memperlakukan karyawan lama dengan baik. Itu aturan yang dibuat kakek dan ayahmu. Jangan sampai aturan lama rusak hanya karena satu anak muda yang belum berpengalaman. Senioritas tetap harus dihormati.”

“Betul, Xiao Yun. Kakek dan ayahmu orang-orang yang penuh kebesaran jiwa. Terutama kakekmu, yang sangat menjunjung tinggi etika, kesetiaan, dan kebaikan hati. Di zamannya, karena kemurahan hatinya, ia bisa membangun kerajaan bisnis yang kita punya sekarang. Para karyawan lama rela berkorban demi perusahaan ini karena sifat baiknya. Tanpa mereka, Daming Grup tak akan sebesar ini.”

“Benar. Di perusahaan ini, senioritas dan hierarki sangat dijunjung. Karyawan lama pakai tanda pengenal bertali merah, tiga tahun ke bawah pakai biru, yang baru bertali putih, semua sudah diatur. Tak ada aturan, tak ada keteraturan. Karena tradisi inilah Daming Grup bisa sebesar sekarang. Sekarang kau baru memegang kekuasaan, sudah berani mengubah aturan leluhur. Apa kau yakin lebih hebat dari kakekmu? Dari ayahmu?”